這幾年合適的空壓機設備維修人員難覓，己成為越來越多企業(yè)的共同感受。

站在客觀的角度來看，企業(yè)空壓機維修人員待遇低、沒地位、不受重視，這也是其中的一個重要原因。對這群人而言，工作朝不保夕時常擔心下崗也是必然的。我們很少聽到哪個空壓機維修高手被辭聘，反倒是空壓機維修高手對工作現(xiàn)狀不滿意而主動離職的，還只是聽說過和見到過。

由普通空壓機維修人員他們?nèi)狈諌簷C維修骨干所必須的系統(tǒng)知識、現(xiàn)代思維和實戰(zhàn)技能。

這也是當前我國空壓機維修人員普遍存在的不足，具體表現(xiàn)在以下三個方面：

1、獨有知識的系統(tǒng)性及其深度相對一般人，空壓機維修人知識都比較龐雜，這是空壓機設備維修工作接觸面廣的性質(zhì)所決定的。但大多數(shù)空壓機維修人對工作所涉及的很多知識往往是“只知其一，不知其二”。以空壓機維修較常用到的“焊”為例，常用的“焊”有多少種類？都適用于哪些情況的空壓機維修？哪些情況不能采用“焊修”？哪些材料很難甚至根本不能“焊修”？各種形式、各種方式的“焊”與其它空壓機維修方式的優(yōu)缺點比較？對這些知識很清楚的機械空壓機維修人員，恐怕占不了多大的比例。

一般空壓機維修人員的獨有知識結(jié)構(gòu)是零星、點式的，并沒能形成知識的系統(tǒng)性和一定的深層掌握。當然這需要漫長的時間積累。相對而言，當然還是系統(tǒng)的學習培訓更容易，更扎實，更有效率，且不失為一條捷徑。

2、空壓機維修思路的科學化及現(xiàn)代化檢驗一個空壓機維修人員實際技術(shù)水平高低，較簡單的方法是看其空壓機維修思路，這是判別一般空壓機維修人員與空壓機維修高手的有效途徑。

針對某個具體空壓機維修項目，有的人動手前苦思冥想半夭，好不容易才琢磨出來一個方案，實際干起來卻耗時費力；而有的人則立馬想出幾套方案可供選擇，實際干時既簡單、快速而又經(jīng)濟，這就是不同空壓機維修思路產(chǎn)生的結(jié)果。

空壓機維修思路建立在獨有知識結(jié)構(gòu)的基礎上。所謂“思路決定出路”，在空壓機維修上同樣適用。擁有系統(tǒng)的獨有知識而又有一定的知識深度，這只是成為空壓機維修高手的必要條件，而要成為真正的空壓機維修高手，還需要綜合運用這些獨有知識的技巧和方法，尤其要注重應用現(xiàn)代空壓機維修技術(shù)，既簡便快捷又經(jīng)濟。

3、實踐動手作業(yè)的空壓機維修技能綜合性空壓機維修工作目標，畢竟還是要落到實打?qū)嵉男袆由?。系統(tǒng)的獨有知識，科學的思維方法，都是為了快、好、省地解決實際空壓機維修問題，這也是企業(yè)聘用空壓機維修人才的主要理由，看重的是實際空壓機維修技能。

空壓機維修骨干的實際動手技能，是指他具有的常用的、常規(guī)的、綜合的操作作業(yè)技能，而不是單一的某項的高精尖。比如，有的人不惜千辛萬苦掌握了突出的激光熔覆修復技術(shù)，但本單位既無難以常規(guī)修復的貴重零件損壞，周邊地區(qū)也沒激光熔覆修復服務單位，這技術(shù)就只能儲存起來了，沒法使用，一般企業(yè)也不會聘用這樣的人。

因此評價空壓機維修骨干的空壓機維修技能，人們常用兩種方法：一種方法就是前述的制定空壓機維修方案，另一種方法則是看他的實際動手能力。

一般來說，不同的空壓機維修骨干各有側(cè)重：空壓機維修工程師的強項在于空壓機維修方案的制定，而空壓機維修技師的強項則在于實際動手。當然了，兼具空壓機維修方案和動手能力都很強的空壓機維修人，必然屬于百里挑一的空壓機維修高手了，現(xiàn)階段這類人極為稀缺。

既然我國的空壓機維修人員有著以上三大缺陷，那么我們該如何提升其工作技能呢？

“獨有知識靠學習，實際掌握惟實戰(zhàn)”，別無他法。

想盡快成為空壓機維修骨干還是有一定途徑的，單個的獨有知識都可以通過看書或上網(wǎng)學習或培訓來積累，但把各單點單項的知識系統(tǒng)性，形成相互融會貫通的方法，則需要業(yè)內(nèi)獨有機構(gòu)和資深人士的傳授和指點。這些人以畢生精力成就了自己空壓機維修職業(yè)生涯的輝煌，無疑從思路、方法、途徑和技術(shù)等方面，都會帶給業(yè)界很多的參考。